문서의 선택한 두 판 사이의 차이를 보여줍니다.
양쪽 이전 판 이전 판 다음 판 | 이전 판 마지막 판 양쪽 다음 판 | ||
recruits [2022/05/21 09:12] 216.246.228.166 [Q & A] |
recruits [2023/02/08 18:16] 222.102.119.89 리크루트 개편됨 |
||
---|---|---|---|
줄 14: | 줄 14: | ||
- | 공개링크 방식은 버디 주는 사람과 실시간으로 대화할 필요 없이 바로 버디를 받을 수 있지만, 누가 받았는지 기록이 되지 않기 때문에 대부분의 유저는 메일초대 방식을 사용한다. | + | 공개링크 방식은 버디 주는 사람과 실시간으로 대화할 필요 없이 바로 버디를 받을 수 있지만, 누가 받았는지 기록이 되지 않기 때문에 대부분의 유저는 메일초대 방식을 사용한다. 혹은 개인적으로 연락해서 공개 링크를 주는 방법이 있다. |
메일초대 방식에서 주의할 점으로는 기존 유저에게 메일을 받아야 하므로 메일을 알려주어야 하는데, 그 순간에 다른 놈이 말도 없이 초대를 보내는 경우가 있다. 이 경우에는 위에서 언급한 지원금 지급이 꼬이기 때문에 주의할 것. | 메일초대 방식에서 주의할 점으로는 기존 유저에게 메일을 받아야 하므로 메일을 알려주어야 하는데, 그 순간에 다른 놈이 말도 없이 초대를 보내는 경우가 있다. 이 경우에는 위에서 언급한 지원금 지급이 꼬이기 때문에 주의할 것. | ||
- | <del>가장 중요한 건 <wrap hi>둘 다 계정생성 링크를 통해 가입하는 거라 **이미 계정을 만들었다면 다시 만들어야 한다.**</wrap></del> | + | <del>가장 중요한 건 <wrap hi>둘 다 계정생성 링크를 통해 가입하는 거라 **이미 계정을 만들었다면 다시 만들어야 한다.**</wrap></del> |
+ | |||
+ | 리크루트 시스템이 개편되어, 이제는 기존 계정 (스팀, 공홈 상관없이) 을 버디 링크에서 연동시키는 방식으로 혜택을 받을 수 있다. 다만 오메가와 플렉스 결제 등으로 초대를 준 사람이 받는 혜택은 공홈 결제를 통해서만 적용된다. | ||
- | 계정을 생성한지 한달 이내, 그리고 자신이 영어를 구사할 수 있을 경우, 직접 공식 홈페이지에 들어가, 웹브라우저 메신저를 통해 고객지원팀과 연결할 수 있으며, 그 과정에서 계정 생성다시 못했던 버디 아이디와 자신의 아이디를 가르쳐주면, 똑같은 서비스를 제공받을 수 있다. 관련링크(https://everookies.com/character-skills/did-you-get-1-million-skill-points/) | ||
===== 리크루트 프로세스 ==== | ===== 리크루트 프로세스 ==== | ||
- 기존 유저가 초대 링크 or 초대 메일을 생성 | - 기존 유저가 초대 링크 or 초대 메일을 생성 | ||
줄 60: | 줄 61: | ||
<del> *이미 계정 만들었는데 이 계정으로는 리크루트 못받나요? | <del> *이미 계정 만들었는데 이 계정으로는 리크루트 못받나요? | ||
***안된다.** 새로만들어야 된다.</del> | ***안된다.** 새로만들어야 된다.</del> | ||
+ | |||
계정을 생성한지 한달 이내, 그리고 자신이 영어를 구사할 수 있을 경우, 직접 공식 홈페이지에 들어가, 웹브라우저 메신저를 통해 고객지원팀과 연결할 수 있으며, 그 과정에서 계정 생성다시 못했던 버디 아이디와 자신의 아이디를 가르쳐주면, 똑같은 서비스를 제공받을 수 있다. 관련링크(https://everookies.com/character-skills/did-you-get-1-million-skill-points/) | 계정을 생성한지 한달 이내, 그리고 자신이 영어를 구사할 수 있을 경우, 직접 공식 홈페이지에 들어가, 웹브라우저 메신저를 통해 고객지원팀과 연결할 수 있으며, 그 과정에서 계정 생성다시 못했던 버디 아이디와 자신의 아이디를 가르쳐주면, 똑같은 서비스를 제공받을 수 있다. 관련링크(https://everookies.com/character-skills/did-you-get-1-million-skill-points/) | ||